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096章 改革方案

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    自从李墨有志于在未来的娱乐板块中打下一块山头的时候,他就一直在考虑一个问题:如何使用宗帅的才能。

    虽然宗帅到目前为止,一直是以艺人经纪人的身份出现的,但李墨很清楚,宗帅是一个型的经纪人。

    经纪人这个行业,内地最早的一波基本上都和香江有着千丝万缕的联系。

    上世纪香江影视黄金期横跨几十年,影响力波及整个东亚和东南亚地区。

    而作为影视产品的具象化形象,艺人,或者说是明星的影响力自然是与日俱增。

    艺人经纪人这个行当,自然也就应运而生了。

    最开始的时候,经纪人的主要工作是向艺人提供的电影和电视剧作品,然后替艺人接洽新戏、商谈合作以及酬劳,并按照一定的分成比例与明星共享收益。

    这样粗放的经纪人模式,放在某个同样粗放的时间段,是完全适合的。

    但随着影视产业的发展,艺人们所面对的东西在不断的增长,艺人们所需要注意的东西也在不断地增加,这个时候,传统的艺人经纪人模式就变得无法满足需要了。

    艺人们要参加颁奖礼,服装如何获得造型团队如何运作

    艺人们要冲击某奖项,评委公关如何安排公关策略谁来设计

    艺人们要摆脱固有形象,如何有针对性,有策略的进行转型

    等等等等……

    这些东西都是老派的艺人经纪人模式无法满足需要的……

    而宗帅,则是内地经纪人圈子里,少有的兼具了前瞻性眼光,以及切实行动能力的一位。

    看看他的战绩吧:

    张翰予百花影帝前后期策划宣传及商务推广;

    徐若轩、胡珂转型策划及商业推广;

    胡菁盛事婚礼的整体宣传;

    ……

    所以,李墨一直相信,如果这个时空的艺人经纪人里,只有一个人能够理解他的理念,并将其付诸于实施,这个人肯定是宗帅。

    不过,看起来这个过程,似乎有点不大顺利……

    ……

    “宗哥,这不是相信不相信的问题,也不是人品不人品的问题,这是制度的问题。”

    李墨使劲的挠着头,感觉自己嘴皮子都快说干了,可宗帅却还是一副‘既然你不信任我,那我们干脆散伙算了’的表情……

    坚毅得跟舍身炸碉堡似地……

    你至于么……

    “小墨,且不说咱们工作室现在这么点人,也不说谁会来挖墙脚……”

    “挖墙脚的已经找上门了,只不过被我严防死守给堵回去了……”李墨心中暗自腹诽了一句。

    他没把杨觅找上门来要人的事情告诉宗帅……

    “你不能因为王晶花干的那档子破事,就怀疑所有的经纪人都是她那个德行。”

    宗帅看样子是真的生气了,脸红筋涨的样子,看着有点吓人。

    “宗哥,你听我说。”李墨等他气息稍微平静了一些,才开口解释道,“我们俩也算是共过患难的人吧,眼看咱们公司蒸蒸日上,就要走上正轨了,除非我是疯了还是傻了,才在这种时候闹分家。”

    “我是有更重要的事情想要交给你,但是经纪人这块,咱们肯定也不能丢,所以我才想建立一个制度,或者说是体系,即便公司没有像你这么专业,能力这么强的人实际操纵,也能良好的运转。”

    漂亮话人人都会说,但是同样的一句话,从一个一事无成的人嘴里说出来,会让人觉得是恭维,但如果是来自于一个事业有成的人,那么大多数人则会觉得这是一种认可。

    原本还有点生气的宗帅,听了李墨的解释,脸色看上去好了很多。他点了点头,示意李墨继续往下说。

    “宗哥,你在经纪行业打拼多年,自然知道,专业经纪人和艺人之间的关系是很复杂的。”

    “对,”李墨的这个观点,宗帅很是认同,“专业经纪人和艺人之间的关系,会是……同事,朋友,工作伙伴……甚至比亲人和夫妻还要更亲密。”

    “对,王晶花就是把你说的这种经纪人,做到了极致。”

    虽然宗帅也很看不上王晶花的做法

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