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第五十三章 大胜后的元阵宗调整

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    赵缺日在复仇之战后,对于上清宗俘虏,赵缺日就一个原则,废除修为之后圈禁起来,上清宗宗主李彧,赵缺日丢给了师傅去处理,而后优先与伟大的董事长汇报思想,之后和真武门交流战后心得、交割原本承诺的灵石奖金、拓印这一次真武门缴获的秘籍。然后赵缺日为真丹派设计了一条元婴期丹药生产线,为真器宗添加了军方的部分采购订单。

    在宗门,赵缺日开始进行安防委员会强化培训,以汉武王朝的特种部队为蓝本,训练模式的训练目标都要看齐锋刃特种部队,幸好原本汉武王朝锋刃大队奠基人,渡劫期老怪唐震如今是元阵宗太上长老之一,赵缺日又劳烦唐老不时费心指点一二。赵缺日把临时筹建的参谋部作为安防委员会的大脑,常设固定,战时定战争行动计划,代替安防委员会思考,指导安防委员会行动。闲时定战备训练计划,宗门安防行动部署,确保战闲两极都能让安防委员会确实履行元阵宗的安全职责,在外行走门人弟子的安全职责。

    之后赵缺日责成元阵宗人力资源部郑敏和传功楼霍明,拿出元阵宗最新的弟子学习计划,要求把门人弟子的学习按照境界分阶段,按照阶段进行修行知识强化和考核,按照考核结果进行优劣分级,优胜者享受更多更好的宗门政策和资源,劣汰者达不到元阵宗最低标准的解聘出门派。闪舞按照分级进行薪酬、待遇、岗位的调整,废材流在赵缺日这里没有任何的生存土壤,任何阶段被淘汰的连最低标准都达不到的废材,赵缺日这里不可能出现废材流小说里面的狗血。

    赵缺日又去元阵宗创业产业园史娆办公室,仔细的审阅了创业产业园区的企业、团体和个人创业者状况,又把创业产业园的扶持、服务、管理的园区准则,对照地球版本好好地综合了一下,修改之后的新的创业产业园的管理标准,更人性化了,除了针对园区准则进行了微调,赵缺日还特别的叮嘱史娆要主意园区办公人员的专业和素质培训,要把创业产业园的办公体系内外兼修到最好,交代完毕,赵缺日回到了自己的宗主办。

    赵缺日还需要把外门弟子事务部拆分出一个部门来,那就是外门弟子事务部的情报司,这个情报系统必须独立出来。在赵缺日找来了外门弟子事务部主管王铮后,赵缺日说道:“王主管!你现在部门管理状况我都看在眼里,有些事办理的挺好,有些事办理的有待改进。现在我意向之中是吧外门弟子事务部拆分为两个部门,一个名称还叫外门弟子事务部,另一个就是情报部,这个情报部门不和外门弟子事务部分开,后面的管理会很乱。现在摆在你面前有两个选择,一是你仍旧担任外门弟子事务部主管,二是你改任元阵宗情报部部长,今天让你过来就是让你做一个选择。怎么样”

    王铮听了赵缺日的话,知道这个安排大约已经成定局,现在无非是自己任职哪一个部门的二选一结果罢了,当下也不磨叽的说:“宗主!我愿意到元阵宗情报部!”

    “想好了不改了”“想好了,不会改!”

    “那好!我这就让郑敏回头把相关人事手续给你办理完毕!回去好好整理下思路,怎么把情报部门管好,我们之间

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