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第二百一十无章 新人第二天的棘手问题
- 哭累了,沈深又睡着了,再次醒来是凌晨两点。去卫生间,看到镜子里的自己,沈深吓了一跳:眼睛肿成了核桃,脸色蜡黄,头发蓬乱干枯,这还是印象中的自己吗
从什么时候开始的好像就是最近半年的事,续约nz以后,似乎事事不顺,身体健康状况也越来越差。
不行,不能这样下去!
仔仔细细洗了个澡,似乎要把不顺都洗去。先从健康饮食开始,打开冰箱,里面满满当当的,沈深心里有了一点暖气。自己最近脾气不好,桑奇自打工作后也挺忙的,难免不耐烦,改变先从自己开始。
沈深告诉自己,要相信桑奇,她是他的青梅竹马,两人一路走来多不容易。桑奇是个念旧的人,不会辜负自己,既然他说跟陆燕只是同学、朋友,自己应该相信他的。
倒了一杯牛奶,拿出一块芝士三明治,微波炉加热。待腹中饱暖,沈深觉得舒服许多。
下一次见面,一定要好好的。沈深暗下决心。
沈深有个很好的习惯,就是经常自省,找到自己的不足之处,然后下一次做得更好,但这样的方式,往往是加大自身压力的。grace指出了这需要她注意的地方,但几十年的习惯,沈深一时很难改掉。
在处理跟桑奇的感情事情上,沈深把原因归在自己身上,一方面要改善自己的脾气,另一方面要相信桑奇,只要他们之间好好的,第三者难有插足之机。
用冰过的勺子敷眼睛,有点凉,不过很舒服。
周一,感觉还不错。
leo安排了一个行政专员的面试,候选人叫沈君君。
沈君君在一家民营企业做行政,因为怀孕,便离开了公司:“受不了,公司把人当牲口一样的用,老板每周七天都在办公室,我们也不敢休息。我怀孕的第二个月,见红了,便请了一个月病假,那段时间,人事经常打电话,我也知道有法律保护,但精神上实在受不了,便辞职了。”
沈深表示理解,民营企业,不少老板的确会那么做。
“我现在孩子不吃奶了,有老人帮忙,便想着出来找份工作,也算给家里增加点收入。”沈君君说得实在。
“leo给你介绍过这个职位吗”沈深问。
“介绍过的,leo说这个职位和前台一起,负责一些行政日常事务,汇报给人事经理,就是您吧。相关的那些工作,包括餐厅、班车、保洁等,我都做过,当然原来在小公司,可能做法比较粗糙,但我也算有基础,上手会快。”
沈深点头,又问:“你知道这是一个第三方职位吗”
“哦,我知道,leo介绍过,不过他也说,大公司人头编制比较紧,所以这是一种常见的用工方式,其实也是长期的。我查过yfa,是个全球性的大公司,在行业里数一数二,我想这应该是一份稳定的工作,最重要的是,是个规范的公司。”
沈深对沈君君的回答满意,继而对leo也很满意,leo没有说什么以后有机会转正之类的,他抓住候选人的需求,用相应的条件吸引到候选人,没有不切实际的许诺,甚至没有用“画饼”的方式。
所谓“画饼”,是一种有可能性的未来,需要员工现
在付出努力;努力了,有一定机会实现,当然,也有可能无法实现。比如第三方转正,沈深知道,至少在自己的团队,短期到中期,是没有正式工机会给到沈君君的。
沈君君是离职状态,很配合的做完了体检,先于tina报到了。
沈深做了一份入职培训计划,给到新人沈君君,包括她手头的一些行政工作交接;然后安排前台王晓曦做交接。
王晓曦看到沈君君高兴坏了,她最近忙得要死,还有一方面是面对沈深,感觉心理压力也比较大,现在见有人来了,乐得把工作交出去。
一下子这么多工作,沈君君还是有点懵的。
“怎么样吃得消吗”王晓曦偷偷问沈君君。
“有点多,这里的做法好细致,好多规矩,我需要时间适应。”沈君君老实交代。
“哎,你可要当心点,沈深可厉害了,我的意思是,要求可高了。”王晓曦说。
“是吗她看起来蛮随和的。”沈君君有点将信将疑。
“以后你就知道了。”王晓曦不再多说。
沈君君看了看新人计划,上面的安排是循序渐进的,并没有特别严厉的地方,而且沈深也说,让她有不懂的随时问,看王晓曦有点欲言又止的样子,她压住心里的好奇心,想:没所谓,自己尽力早些上手,把事情做好最重要了,至于经理是什么样的人,以后自己也会知道,再坏总比以前的强吧。
沈君君上班的第二天,食堂中午有员工闹事了。
有五位员工,因为工作吃饭晚了,要求食堂给另下几份盖浇面,食堂还有午餐的食物多,足够供应,便不肯。五位员工吃了饭,很不满意,晚点的时候,有人闹到食堂,说吃坏了肚子。
“赔钱!赔钱!”有人喊。
“我中午供应了几百份,都没问题,怎么就你们有问题”食堂的经理觉得这些员工是故意闹事。
“怎么,要不要我就在这里拉一泡给你检验!”
“你这个人怎么这么不讲道理!”
沈君君到食堂的时候,正看见两面吵得不可开交。
“你可来了!”食堂经理像看到救星。
“食堂食物有问题,hr可得管管的。”员工说,“以前一个管食堂的,拿了好处,凡事大事化小小事化了,今天可不行。”
“怎么回事”沈君君心里也打抖,她可是个新人呐,能处理吗
了解完情况,两面各执一词,沈君君有点无从下手。其实她也觉得员工是故意找茬儿,但她如果帮着食堂说话,