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第一百三十二章 暑期到陈柏杜实习
- 大二这年的暑假,叶梦晨没有回家,而是选择了跟易夏一起到陈柏杜实习。而柏辛琪则躲不过老爸的魔掌,回到柏氏实习。
虽然陈亦煊跟柏辛诚都希望自己的女朋友能去当自己的特助。但是易夏跟叶梦晨都觉得不合适。一来她们能力不足,二来她们不想被公司里的同事用异样的眼光对待。
无奈之下陈亦煊把叶梦晨安排到了人力资源部。让她尽早能接触本专业的知识。陈亦煊让人力资源部经理亲自带叶梦晨,介绍时应叶梦晨的要求,以师兄妹相称。而易夏则因为去年暑假在这实习过,实习的岗位是柏辛诚秘书的助理,所以今年继续去年的岗位。
cbd的公司偏向年轻化,人力资源部经理虽然看上去30岁左右,却是陈亦煊高薪从柏氏挖过来的。之前她是柏氏旗下一家子公司的人力资源部主管。毕业于高校hrm专业,又有多年相关的工作经验,因此陈亦煊把叶梦晨安排在她身边再适合不过。叶梦晨很聪明,但她毕竟没有实战经验,需要一个英明的导师。
每天陈亦煊都会接送叶梦晨上下班。但是每次都是在离公司还有一段距离的时候她就下车,自己走回公司。为此陈亦煊抱怨了很多次。但是没办法。叶梦晨觉得还是低调点好,不要给同事们茶余饭后提供话题。最后陈亦煊在底下车库买了个车位,这回叶梦晨总算无话可说了。地下车库的车位的固定的,公司里的员工基本上都没有停车位,而是停在地上流动车位。
叶梦晨无奈,只得选择服从,但条件是陈亦煊要比她晚一班电梯上去。不能同一班电梯。
陈亦煊他们公司虽然比不上柏氏,但是规模已不小,尤其是人力资源部,工作量其实很大。因为公司日益扩张,人才需求量大,招聘量大,培训也多。
叶梦晨实习的第一周,人力资源部经理张经理给了她一个任务:利用一周的时间熟悉公司并为八月份的招聘需求做计划。
熟悉公司对叶梦晨来说并不难。陈亦煊是公司的老总,她如果连陈亦煊公司是做什么的都不知道,还怎么号称陈亦煊的女朋友再说之前他们来陈柏杜调研过,所以这个不是问题。
但公司的招聘需求,这涉及到公司各个部门,对她的人际交往来说也是一个考验。
做月度招聘需求计划之前,叶梦晨找了人力资源部专门负责招聘的同事。从她那边了解到了公司以往是如何做招聘需求计划的。
招聘的同事给了叶梦晨一份表格,让叶梦晨发给各部门经理,由经理在表格上填写了人才需求后再转发回给人力资源部审核。
临近下班的时候,招聘专员把电子版的表格发给了叶梦晨,而叶梦晨并不急着发给各部门经理,而是认真研究起了表格内容来。
正当叶梦晨准备对表格进行一番修改的时候,陈亦煊发了个微信给她。
c先生(她给陈亦煊的备注):准备回家,车在地下车库,停车场等我。
c太太(陈亦煊给她的备注):好的,五分钟后出发。
自从叶梦晨到陈亦煊的公司实习,陈亦煊上下班也准时了。当然最开心的莫过于陈亦煊的秘书和助理了,因为可以不用陪老板加班呀。
就算有应酬,陈亦煊也是尽量让其他人去,总监搞不定就让柏辛诚他们出面。如果实在不行,才自己出面。
简而言之,陈oss是心甘情愿当起了叶梦晨的私人司机。
叶梦晨把表格打印出来,收拾好自己的东西在电梯口等易夏。由于柏辛诚今晚有应酬,因此接送易夏的任务交给了陈亦煊。
公司里的同事陆陆续续下班,看到认识的她会主动打招呼,不认识的同事她会对对方点头微笑。也因此,叶梦晨虽然才来了几天,但是人缘却还是不错的。正所谓伸手不打笑脸人,没有人会对一个跟自己微笑的人黑着脸。
易夏她们在27楼上班,而叶梦晨在26楼。每次易夏都是走楼梯到26楼和她汇合,再一起搭电梯前往地下停车场。
两个人进了电梯,按了-1楼。当电梯到1楼的时候,有认识的同事好奇她们为什么不下
“我车在-1楼,她蹭我的车回去。”易