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246 职场逆袭记(2)

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    会议室里,大家最后再看了一下刘莎的笔记,补充了一些内容后,各自给了交接的人,便各自满意地离开了。

    孙长萍周莉跟陈绣的工位挨在一起,赵贺则是在职场的另外一头,靠近黄婷的独立办公室,刘莎则是要去找个安静点的地方整理资料,于是五人从会议室出来后,便分开成了三路。

    路上,周莉忍不住感叹:“这个新来的刘莎真好啊,这些活其实明明是我们的,都帮我们做了。”

    云裳听得出来,周莉是发自内心地喜欢刘莎。

    孙长萍不咸不淡地说了一句“是还不错”,就没在说什么了。

    三人在周莉的感叹声中回到了自己的工位。

    回到自己的工位后,云裳想了想,在工作群里,叫了那位报备了离职的主管来谈话。

    她决定,要将这位主管挽留下来。

    张庆志很快过来了。

    张庆志过来的时候,一副耀武扬威、志得意满的样子,双手抱在胸口,吊着眼睛,居高临下地望着云裳,质问一般地问道:“你找我什么事”

    这态度,不知道的,还以为是领导过来问话了。

    不过,云裳却不意外。

    张庆志这人,没什么能力偏偏自视甚高,从其他团队调到陈绣的团队之后,他自认为资历比陈绣深,处处不服管,上个月陈绣抓住了他的错处,扣了他的工资后,他就越发看陈绣鼻子不是鼻子眼睛不是眼睛的,工作上越发敷衍了事。

    就在陈绣打算再给他一个警告的时候,没想到别人就提出了离职。

    对于这样一颗老鼠屎,不管是在哪个团队里,都是恨不得除之而后快的,陈绣没有任何的挽留,直接就批了他的离职。

    公司有规定,管理层的离职,是要提前一个月报备进行工作交接的,在原来那一世里,报备了离职后,张庆志就在公司里到处说陈绣的坏话。

    这人到底是在公司呆了不短的时间,虽然待过的部门对他的风评都是极差的,但也对陈绣的名声造成了极为恶劣的影响——当年陈绣参加晋升述职的时候,没有通过的其中一个原因,便是在张庆志的身上。

    现在嘛,云裳打算把这颗老鼠屎给刘莎好好地留着。

    原来那一世里,因为张庆志走了,陈绣的团队有空余的管理岗,最终刘莎还是定岗在了陈绣的部门里。

    两人的关系本就不错,这下刘莎跟陈绣就走得更近了。

    而就在刘莎一声声亲热的“绣绣姐”的叫声里,陈绣毫不藏私地教她如何做管理、如何做团队运营,甚至在很多的场合,还故意给她机会表现。

    再过不久,黄婷就告诉陈绣,部门架构要调整,她打算将她调整到另外一个部门去,现在的部门则是要交给刘莎来负责,让她务必在最快的时间内完成工作交接,并保证刘莎能够顺利接手这个团队。

    那个时候,陈绣也没多想,还是尽心地培养刘莎,再在跟手下的主管们开会的时候,她也尽力开始给刘莎铺垫,让手下的主管们知道刘莎以后会是他们的汇报对象,慢慢地给她梳理管理者的劝慰来。

    甚至,当时还有一个主管不能接受这样的安排,私下找了陈绣,说是想跟陈绣一起走,去新的部门,考虑到其他人可能有样学样,也不想给刘莎留下麻烦,陈绣不但拒绝了那人,还劝着他好好地跟着刘莎干。

    就这样,陈绣几乎是留给了刘莎一个等同于她自己搭建起来的团队。

    等他们工作交接差不多了,陈绣便被黄婷调到了所谓的发展潜力更好的部门。

    而这个时候,也差不多到了年底,晋升述职的时候了。

    述职的时候,想着刘莎做ppt做得好,陈绣做好了自己的ppt之后,还去找了刘莎帮自己修改,而听说她竟然也在晋升述职的名单里的时候,陈绣还替刘莎担心了起来。

    毕竟这个时候,刘莎才接手她的部门,业务都还没怎么熟悉,哪里能拿出业绩亮点来进行汇报

    结果,让陈绣做梦也想不到的是,就在述职的前一天,负责整体述职安排的人资专员找到了她,说是她的ppt内容跟刘莎重叠太多,要求她修改。

    听到这专员的“要求”时候,陈绣都无语了,她跟刘莎的ppt内容重合,那应该修改的不是刘莎吗怎么反而是她该修改了

    陈绣表达了自己的看法,那专员却是告诉她,现在投诉危机部——就是陈绣带出来又交接给到了刘莎的那个部门——的部门负责人写的是刘莎的名字,那么关于这个部门的一整年的变化以及做出来的绩效亮点等,那就该是刘莎来汇报,至于陈绣,她现在应该不是投诉危机部的人了,没有立场再汇报关于这个部门的事情。

    陈绣被这专员的态度弄得冒了火,丢下一句反正她不会修改,就挂断了手机。

    挂了电话之后,陈绣就将电话给刘莎打了过去。

    明明在述职之前,她还在为她担心她的述职内容,她也当着自己的面说自己没做什么东西,不知道该拿什么去汇报,结果转头,她竟然就拿着她辛辛苦苦一整年的劳动成果写到了她的述职报告里,这还是人能干得出来的事情吗

    会不会是其中有什么误会

    一边气愤地拨打电话,一边陈绣又在宽慰自己,可等她连续打了三个电话,而一向接电话非常快的刘莎却似乎突然之间失联了一般,一个电话都没接。这下,陈绣便是再傻再天真,也能猜到其中的猫腻了。

    好,你不仁我不义,明天述职的时候见真章吧。

    憋着一口气,陈绣第二天斗志昂扬地出现在了述职会议厅。

    可是,让她没想到的是,原本按照拼音排顺,她被安排在第二个述职的位置,竟然在现场起了变化,她被安排到了后面,而刘莎反而成了第二个。

    陈绣气呼呼地去质问人资这到底是怎么回事,凭什么随意调换顺序,人资的人只给了一句,反正都会在今天述职完毕,顺序无所谓,就打发了她。

    她还来不及做其他的动作,大老板等领导就来了。

    那个时候,陈绣捏着拳头,坐在下面,她心中想着,那就述职吧,等大老板发现两份ppt差不多的时候,她倒要看下不来台的没脸的人是谁。

    可是,后来陈绣才发现,还是她太天真了。

    刘莎述职完了的时候,她被黄婷叫了过去,拉着脸,黄婷指着跟刘莎差不多汇报内容的陈绣,问她这是几个意思。

    陈绣就想要解释。

    但黄婷却不听她的解释,只告诉她,现在刘莎已经在老板那边述职过了,她如果再拿着差不多的上台去,老板会怎么看她

    于是,在陈绣根本来不及反应的时候,黄婷通知人资的人,撤下了陈绣的述职资格,让她自己回去反省。

    从述职的地方回到自己的工位后,陈绣一直都是失魂落魄的。

    她有些想不明白这到底是怎么了

    她跟刘莎的ppt一样,其他的人不明白,难道黄婷还能不知道吗

    好不容易挨到了述职结束,黄婷将她叫到了办公室。

    陈绣本以为自己终于等到机会述说自己的委屈了,却不想才说了两句黄婷就骂了她,说辞跟当初那人资专员一模一样,都是说她已经都不负责危机部了,本就不该再汇报任何关于危机部的事情。

    可是,年度汇报,她不汇报自己这一年度真的做的事情,那还应该汇报什么

    再说了,新部门都还未搭建起来,连个壳子都算不上,她怎么去汇报新部门

    大概是自己也知道自己的话有些理亏,黄婷又安抚了她,说是让她不用担心晋升的事情,给大老板汇报之后,内部还有一次晋升述职的汇报,让她好好准备一下,应该是没有问题的

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