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第八十九章 腾龙设计公司

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    “优秀啊,告诉你个好消息,你的天骄项目评上榜了。”

    李优秀正在主持天骄宜居带项目的前期设计工作,梁怀林一个电话打了过来。

    “嗯梁老,天骄项目上榜了什么榜”

    李优秀一脸萌币,完全搞不清楚状况。

    “上了全国建筑最佳设计奖,呵呵,有十万块奖金呢,颁奖仪式在年底举行,到时候我会通知你。”

    十万块奖金,对于地产行业来讲,连根毛都算不上,最主要的还是一种荣誉。

    天骄项目能获得最建筑最佳设计奖,那就证明了腾龙集团的设计部业务能力强。

    而这个时候,李优秀才注意到了腾龙集团设计部的潜力。

    如果把设计部独立出来搞一个专业的设计公司会怎样

    承接全国各地的工程施工设计大型项目的各项设计

    设计费零成本一本万利

    当然,李优秀现在也只能想想,毕竟目前设计部只为腾龙集团服务,所以规模很小,要承接全国各地的设计业务,至少需要二十个设计团队才能满足。

    二十个设计团队……是什么概念

    要知道搞设计的都是高端性人才,工资待遇基本要参照项目经理级别来发放。

    一个团队暂定十个人,二十个团队两百个人。

    每个月不吃不喝,光是工资支出就得两千万。

    加上目前腾龙集团正在多面开花,所以李优秀也无瑕深入研究成立设计公司的想法,但可以肯定的一点是,腾龙集团未来肯定要搞专业的设计公司。

    届时,腾龙集团将会被拆分成几个模块。

    腾龙特建主管建设工程,腾龙设计公司主管项目的规划设计,而腾龙集团总部,在未来只会起一个统筹各个项目的任务,行使调度权,大方案的拍板权。

    集团分化,对李优秀来说,也有很多好处。

    比如说各部门对自己分管的业务拥有了更大的决定权,李优秀主导腾龙总部,不需要大小事情都亲力亲为。

    最为重要的一点是,腾龙集团内部结构优化之后,能够更好的应对市场。

    “梁老,向您汇报一下,天骄宜居带项目打造工作已经落实下来了,在未来几年之内,天娇周边会出现完备的各项生活保障性公共机构设施。”

    “嗯,那就好,咱们这群老头子也在关注着你的天骄项目呢。”

    一点就开窍,梁怀林对李优秀很是满意。

    稍微分析,李优秀就能听出梁怀林的话中有话。

    他们这群老头子那不就是工程院那群大佬们

    被这个级别的大佬关注,李优秀顿时感觉到了亚历山大,但内心里面也坚信一点,认真干,努力干,把项目干好,一定会有其他收获……

    “行吧,我也不打扰你了,有什么事情,给我打电话,建筑方面的东西,我这把老骨头多少还懂一点。”

    寒暄两句,李优秀挂断电话。

    “马上让计财部拨款,给设计部的职工每人发一万块奖金。”

    虽然李优秀目前还不清楚这个奖项的重要性,但他知道不能让手下的员工寒心,不管什么奖,只要获得了,那就得有所表示。

    奖金迅速下发,设计部的职工们高兴坏了。

    整个设计部一片喜气洋洋,就差没有张灯结彩了。

    全国建筑最佳设计奖,这可是个大奖,只要沾到了全国二字,那就不会差到哪里去。

    有了这块拍子,腾龙设计部的职工出门都可以昂首挺胸了。

    哪怕跳槽,只要说自己在腾龙集团参与设计过全国建筑最佳设计奖得主的项目,起码别人给的工资都要高一截。

    同时,所有人心里都清楚,现在他们所拥有的一切,全是李优秀带来的。

    要不是李优秀提

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