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第40章 谈判的资本

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    这场派对,及时地让罗杰发泄掉了重生以来,这几个月时间里积累下来的压力。

    尤其是那个上东区的富家少女,更是让罗杰在派对结束之后,还回味不已。

    不过最重要的,还是在临近结束的时候,在西奥多的介绍下,认识了不少在乐坛具备广泛影响力的人物。

    虽然都是ei唱片这类二线厂牌的中层管理者,而且也仅仅只是互通姓名,简单地交谈几句。

    但却是一个从无到有的过程。

    和任何一个商业圈子一样,在职业乐坛里,认识更多说得上话的人,不会有任何坏处。

    利润,当然是商业公司优先追求的目标。

    但规则内的人情,在很多时候也能起到极大的帮助。

    第二天,西奥多就将追加宣传预算的提案交了上去。

    当然,是交到玛莎这个专辑制作人的手上,而不是直接越级提交给公司的高层。

    尽管西奥多在二十世纪娱乐的地位堪比大多数董事会成员,但必要的规则还是要遵守的。

    每一个圈子都有自己的规则,不遵守游戏规则的人,无论在哪个圈子里,都会遭到排斥。

    追加宣传预算的计划还需要审核,尤其是等待后续的销售数据,以及消费者的调查反馈。

    不过其他的工作,已经先一步进行了。

    比如说,西奥多在电话里,向罗杰隐晦地提出,公司正在计划与murphy乐队以及所有成员个人,签署一份新的合约,以代替掉原有的旧合同。

    按照西奥多的描述,主要的条款不会有大的改动,主要的变化在三个地方。

    首先,罗杰三人会得到一笔一次性支付的签约金,其次,新的合约将规定合约期限内,或者每年必须制作和发行一定数量的唱片。

    而最后,也是最核心的一点,自然是解约金的大幅度提升,以防其它经纪公司或者唱片公司的挖角。

    这也符合经纪公司或者唱片公司的一贯做法,首先签一份没有多大约束力,解约代价也不高的合同。

    这份合同通常被称为实习合约,艺人在这个阶段也被称为“实习生”。

    这样可以最大化的降低投入,毕竟,在一份没有任何签约金的实习合同上,花费的成本是非常低廉的。

    当然,相应的,艺人要解除合同,付出的代价也不会很大,只需要赔偿一笔数目不算太大的解约金即可。

    比如说现在的罗杰,如果想要和二十世纪娱乐解除合同,付出的数字大约在几万美元就可以搞定。

    和南韩以及rb不同的是,北美这边的实习生限制没有那么大,尤其是在发行唱片上的限制,要小的多。

    只要能够提出一份能通过公司审核小组审核的计划书,或者拿出其它相应的资源,唱片立项并进入到实质性的制作、发行阶段并不困难。

    以murphy乐队为例,只是拿出了几支能够通过公司审核的demo,就很快确定立项。

    相比较而言,南韩和rb,还有深受这两地影响的香江和宝岛,对艺人的限制就要严苛得多,不但在分成比例上异常苛刻,而且各种各样的约束也让人无法忍受。

    而一旦实习生表现出具备市场价值的潜力,或者迹象,公司立刻就会用一份新的合约来代替掉原本的实习合约。

    通常新合约会加入一定数量的签约金,并以此来大幅度提高买断合同的解约金。

    这当然是为了增加其他公司挖角的代价,以确保自身的利益不受损失。

    只要有高额的解约金作为保障,哪怕培养出的艺人被挖走,也能得到令人满意的补偿。

    不过,截止到

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