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第一二七章 严阵以待

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    雨停了,天空似在等待另一场风雨的到来,没有展露半点晴朗。

    云t公司重点事业部周一的例会照常进行。只要卓瑞泽不出差,必然出席例会,必然成为强台风的风眼,引发的气旋威力之大,足以摧毁在场每个人的沾沾自喜和侥幸心理。谁如果想继续留在岗位上,将位置坐稳,就要打起十二分的精神,付出十二分的努力。

    卓瑞泽走进会议室,站在讲台上扫视着下面的人。会场内立即安静的吓人,内心不够强大的人索性低头。

    会议开始时,简繁还有些走神,不知道闫敏看到一地的玻璃碎片是什么反应。今天方达的人又去捣乱怎么办方达来闹的最终目的是什么逼着韩聪购买他们的计算机猛然看到卓瑞泽面若冰霜,目光凛冽,不禁心生敬畏,立即端正姿势、严阵以待。

    “我想知道在坐的各位,有多少人清楚自己将来会成为什么样的人。”卓瑞泽每次讲话的开场白不同,谁也猜不到他要引出什么话题。不过大家凭着经验和直觉知道,不要尝试去回答他的问题或者反驳他的观点,否则就会引雷上身,‘噼噼啪啪’一阵,被批的体无完肤是轻,重则成为冒着青烟的枯骨。

    卓瑞泽环顾了一下会场,“我就知道,你们只知道得过且过。今天的你是昨天的你撞大运撞出来的。你们不要以为,你们可以一直有好运气,还可以撞大运撞出一个混得不错的明天。我告诉你们,在我这里就行不通。你们也不要以为在云t重点事业部有多么的了不起,就可以安于现状了。更不要有愚蠢的想法,不要认为你们是我带出来的,我就会护着你们”

    到会的项目经理、各技术组组长同时感到如坐针毡。卓瑞泽所指的‘带出来的人’当然是这些管理人员、技术骨干,其他普通技术人员与卓瑞泽没有太多的接触机会。

    “下面我说说已经亮红灯的项目,项目经理没到的,简繁负责记录通知。”

    “哦。”简繁有些诧异。规矩地点了一下头。

    其他人诧异的目光也不约而同的落在简繁身上。卓老大好像格外偏爱简繁,给简繁开小灶培训,送到项目上去高压训练。卓老大管理上向来不需要二传,要么喊项目经理回来训话。要么电话打过去训斥。卓老大虽然不是技术副总,却管着全公司的技术,事务繁多,难道这次他想培养简繁成为助手为什么是简繁就算简繁程序设计大赛拿了特别奖,也只能说明她开发水平不错。其他方面未必有过人之处。看来,简繁真的有什么背景

    卓瑞泽的脸色铁青,“目前没亮红灯的项目,项目经理也不要掉以轻心。若要成功不是去照抄成功者,而是去研究失败者,别人犯过的错误不要再犯。公司间的竞争,人与人的竞争,你们认为是什么既然称之为竞争,必然是势均力敌的,那么谁赢、谁输就看谁的的失误少、失误多。”

    接下来。卓瑞泽指出了几个亮红灯项目当前出现的问题,分析了问题出现的原因,给出问题解决要求和建议。各个项目经理不敢怠慢,迅速记录。历史证明,卓老大给出的建议十之有九都是有效的。

    刘博今日没有参会,简繁替刘博记下了所有内容。刘博项目组目前的主要任务是功能补充开发,将要遇到的问题是功能开发结束后进入上线试运行阶段,如何让客户快速掌握新系统,信任新系统,将业务处理全部迁移到新系统上来进行。给出的建议是。新旧系统同时运行一个账期,在两套系统中同时进行业务操作,每日进行两个系统的关键数据对比,数据一致后说服用户放弃使用旧系统。为了保证在一个账期内测试通过。在系统试运行之前必须做好测试工作。

    最后,卓瑞泽开始分析深圳南水医院的项目。项目问题是系统功能并未完全遵循需求规格说明书开发,造成上线后有一部分实际业务在系统中无法顺利完成。

    卓瑞泽突然一拍桌子,“深圳南水项目等于彻底失败了,虽然合同不会终止,但是我们要追加投入并且还要按天给予甲方超期违约金。”

    “啊、唔”下面一阵叹息的嘘声。怪不得今天卓老大的讲话主要是针对项目经理的。原来有一个项目搞砸了。

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