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御宅屋-> 种田文 -> 2012前传全文免费阅读
第零一二五章 所有的付出 都成为经验
- 奥纳的提案定在了三天以后,策划会议开了整整一天。然后崔宁在深夜给华夏写了1000字的提纲,准备下班回家的时候,接到了龙大和龙一的电话。
“崔宁哥哥,你猜我是龙大还是龙一”两个少年不仅长得几乎一模一样,声音也几乎一模一样,叫人难以分辨。
“这么晚给我打电话,你们俩在干嘛”崔宁没有回答这个难以回答的问题,而且转移了话题,毕竟深夜电话,肯定有事要说。
“嘿嘿,我是龙大了,崔宁哥哥,我们俩知道你最近加班,所以看看你休息了没有,果然还在,创业果然好辛苦。
然后我们不是投资了几家互联网公司吗所以向你推荐一些好玩的产品,让你做体验,包括未来合作什么的,不过现在公司刚刚起步,品牌推广的费用太少,还没有到找你合作的时机。
现在就是给你推荐一款免费的互联网邮件系统,也是刚刚发明出来,算是一个1.0的产品,是叫做丁三石的团队发明的,网一公司,一个叫做免费的伊妹儿,你可以体验一下”
“这个没问题,我好像知道一点,但是还真的没用过,伊妹儿,这是个很时尚的概念,我也看好我们国家的互联网产品,有好玩的可以给我推荐,包括要是投资的话,如果可以,我也可以一起投资吗”
“那是可以,不过我们算是天使投资,风险也有,万一不成功,就只能说是运气不好了”
“到时候可以一起评估项目”崔宁说道“放心吧,你推荐的伊妹儿我会去体验,然后到时候给你说我的体验意见”
“谢谢崔宁哥哥,这么晚了,不打扰你了,早休息,晚安”。
总体说来,华夏作为一个策划总监,基本功是没有问题的,写出来的方案也算是领略了崔宁那1000字提纲的精髓,并加以完善。但是不足的地方也有几点。
首先就是潜意识或者无意识中把奥纳当做了一个失败的品牌,一个面对竞争先天不足的品牌,而不是一个充满希望的品牌;
其次就是过于的想表现策略和结论,导致背景分析里包含着策略,策略里又有市场分析,主次不够分明,脉络有些杂乱;
还有就是在最终强化“植物一派”这一核心概念的价值取向不够锐利,不够犀利,不够有说服力,很明显的看出华夏没有真正操盘过产品整合上市、以及对企业老板的研究还不够深入。其实就是高度不够,信心不足。
三天之内,崔宁让华夏把方案改了两次,当然,在这个行业,都是需要深夜加班的,包括策划部门的其他同事,还有广告部门的简单预算,以及一个年度的总体预算,还有活动、公益、企业领导人形象、新的产品设计等。
作为一个整体方案,以及一个新的团队,三天之内(除了开会的一天实际上是两天)做出来,对于所有的员工都是折磨,华夏虽然有着刚进入新公司的激情和待遇提升的兴奋,但是也被折磨的要死要活的。
作为一家世纪前两年成立的文化传媒公司,实际上竞争并没有想象中激烈,很多公司并不是以创意和策划见长,更多的是资源和提供服务的性价比。
对于奥纳这种已经有过很多广告投放、使用过明星的企业客户,龙国大的广告公司都在紧盯着,包括黄家勤的行踪、爱好,以及奥纳品牌的动向,有上千家公司都在关注,至于黄家勤更够找到崔宁的公司,自然是万星龙也起了不少作用,毕竟投资机构是很多企业的座上宾。
包括崔宁也越来越知道姜老的能量,以及在企业家圈子里的超级影响力,但是公司成立,包括最近的工作,崔宁并没有和姜老更多的沟通和汇报。
第一是崔宁感觉到最近姜老有些忙,忙的事情肯定更重要。
第二是崔宁想着自己证明自己,包括自己虽然可以和企业家同频共振,以及用调频的方式获得企业家的认可,但是这些超能力,崔宁也都没有用。崔宁认为有些事情,并不值得自己去窥测天机,就像历史上的很多大人物,知道权利和智慧如何使用。
当然,崔宁更知道,过于的依赖超能力和调频,会使自己的智慧懒惰,而自己的行业,专业要求和基本素养,是需要不断进步的,崔宁一直要求自己,要成为一个真正专业、基本功扎实的行业领袖。
虽然做方案的过程无比折磨人,但是每个人从这个三天的方案和会议中都有所提升,这是很客观的事实,包括人力资源部门的许甜甜,对于公司的第一个提案客户也是很上心,甚至开会的时候也来认真倾听。
提案之前崔宁找华夏聊了半个小时,主要的意思就是几个要点的重新阐述,以及询问华夏