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第二十五章 招聘面试(下)
- 杨乐很感兴趣,因为根据赵东林的说法,这个侯彦霖居然拥有一个技能:企业经营。
虽然魔武潜力都没有过50,但是拥有一项技能的人,这可是杨乐这些日子发现的第一个!是什么原因让这个国资背景科技公司的运营总监想要跳槽到自己这个草创的民营企业的
他可不会自大地认为所有人都会围绕自己来转动,这个侯彦霖背后肯定还有其他的故事。
招聘的面试官一共五人,分别是猎头公司的老总许总,以及406宿舍的四兄弟。其中杨乐和赵东林在看完简历后就再用洞察术分别探查一番,然后交头接耳地交换意见,而徐凯和范烨基本在全程划水,除了刚开始的时候兴冲冲地翻阅了几人的简历,后面关于科技行业的各种话题,两人基本插不上嘴,于是只好无聊地低声讨论着几个面试人员的外型、着装。
“这哥们履历上看,管理经验丰富,外貌上看,脑袋大,肚子圆,一看就像个高管,气度不凡,最有领导范儿,我看请他最靠谱。”范爷悄悄指着那位有贪腐行为的王某,跟徐凯小声讨论着。
徐凯不以为然,同样小声地说:“右边第一个感觉更靠谱,面相忠厚,目光坚定,说起技术来头头是道,说起管理也颇有见地,一看就是个肯努力干事的人。”说完,又不以为然地撇撇嘴,继续说:“你说的那家伙,脑满肠肥的样子,满口官腔,说到技术就顾左右而言他,根本不像能干事情的人。”
虽然他们的声音极小,不过精神力超高的杨乐还是听到了。杨乐内心不禁一阵好笑,这两个家伙居然当面就调侃起人家来,也不怕被别人听到。范爷对王某的看法,完全算是被表象蒙蔽,根本没有仔细观察他今天的现场表现,所以得出来的结果与徐凯截然相反。
只是杨乐他们没有注意到,他们的举动已经引起别人不快。竞聘总经理的五人中,其中一人正是比侯彦霖来得早的红色羽绒服骚包男,他本来就对这个新成立的皮包公司兴趣不大,要不是因为开出的薪水还不错,他根本不愿意来。可是来到现场一看,顿时失望不已。
你看看这都是一帮什么人五个面试官里,除了在主持提问的猎头公司老总外,其他四个面试官都是二十出头的小年轻,聊起专业来一脸茫然,说起管理来也毫无章法,最没法忍的是,不只是所谓的董事长心不在焉的,就连陪同的几名面试官,所谓的人力资源部主管,不仅没有在用心听面试人员阐述的观点,反而还在自己几人窃窃私语,丝毫不把面试人员放在眼里!
这真是叔叔可忍,婶婶不能忍啊!
只见红衣骚包男突然起身,打断了正在阐述观点的侯彦霖。“对不起,打断一下。杨董,我对贵公司这样业余的态度非常失望,我决定退出本次竞聘,各位再见!”说完,也不等众人反应,直接转身出门离去。
他的举动也吓了徐凯等三人一跳,除了杨乐没有异样,406三人组都有点不好意思地看向了红衣骚包男。虽然杨乐的确是不太懂技术,但他刚才的做派明显是有几分故意的意思的里面,目标不外乎是考验一番几人的城府和耐性,没想到果然有人忍不住跳了出来。
有了一个人出头,自然就会有人跟风,最后一名面试者谢某,跟着起身点头示意。“抱歉各位,我想可能我距离贵公司的要求还有些差距,告辞。”然后紧随着红衣骚包男离去。
场面顿时有些尴尬起来。现场竞聘者就只剩下了被杨乐直接pass掉的王某、谢某二人和杨乐最感兴趣的侯彦霖。
王、谢二人缺点明显,就算再怎么表现,也不可能再获得杨乐的青睐,所以,杨乐的考察重点集中放到了侯彦霖身上来。想到对方有企业经营这么一个技能,杨乐很自然地讲话题往这个方向引导了一下。
胸中空空的王某开始一番官样文章的长篇大论,随后毫无经验的谢某也是一段花团锦簇的套话废话,最后轮到侯彦霖的时候,他不紧不慢地开口,从企业文化、人才培养、产品创新、市场开发等几个方面详细地阐述了自己关于企业经营管理方面的经验和心得体会。
三人表现高下立判,杨乐心里已经有了决断。他咳嗽两声,清了清嗓子,“很好,三位刚才的发言都很精彩,感谢大家参加奥克兰科技总经理职位的竞聘,我们已经对大家的情况有所了解,就在刚才,我也已经有了决定。”
杨乐的话,让三人不禁一愣,一般这类面试不都是让回去等通知,然后第二天、第三天才会电话告知结果的吗怎么这个年轻的董事长根本不按套路出牌,这是要现场公布结果的节奏啊!
“很抱歉,王先生,谢先生,两位都是很优秀的人才,但是我个人感觉侯先生与我本人的理念更契合,会更适合担任我们奥克兰科技的总经理。感谢两位来参加本次竞聘!”边说着,杨乐边站起身朝两人走过去,分别与两人握手后,将面色阴晴不定的二人一起送出了会议室。
会议室里这时候只剩下了五名面试官和侯彦霖!侯彦霖这时候还觉得脑子晕乎乎的,他怎么也没想到,自己冒险一搏,居然成功