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第二十四章 招聘面试(上)

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    四月三号,是一个周二,阴天。

    时间已经进入四月份,往年的京城在这时候已经转暖了,可今年不知道怎么回事儿,天气特别反常。进入四月的头一天就飘起小雨,到了今天更是离谱,气温骤降超过10度,一下子仿佛又回到了秋冬时节。

    早起上班的人们,不得不又翻出了放到柜子底下的秋衣秋裤,捂得严严实实地才敢出门。侯彦霖也早早全副武装出门了,他今天要去参加一场面试。

    侯彦霖此时心里有些忐忑,今天要去面试的这家公司,他此前并未听说过。这次是一家猎头公司的猎头顾问给他介绍的机会,本来他因为对方是一家不知名企业,根本不感兴趣,不过在听到猎头顾问提到,对方公司各个招聘职位的薪酬待遇居然比行业顶薪还高出50%的时候,侯彦霖心动了。

    没办法,作为一家国资背景的科技公司中层,侯彦霖一直踏实肯干,凭着出色的业绩一路做到如今中层管理的位置,但是,毫无背景的他却是越发觉得前途渺茫。这样的企业里什么都要讲个资历和背景,像他这样没有背景、没有资历的年轻骨干就算做出再多业绩来,也没法越过前面在排队的那些老资格、关系户,从而获得升迁。这且不说,那些尸位素餐之辈往往还看不惯像他这样努力干活的人,努力做事却屡次被刁难,实在是令人气闷不爽。

    这次听说有了这么一家初创企业,虽然企业还不知道如何,但是看老板大手笔挖人的魄力,就能感觉到其雄心不小,而侯彦霖也自认为是个人才,只要能给他施展的空间,他自信不会比任何人做得差。所以,源于对公司老板的浓厚兴趣,也抱着对未来的一丝幻想,他积极地准备,来参加这次的面试。

    丽晶酒店,二层208会议室,是这次面试的地点。

    侯彦霖来到208会议室门外的时候,发现已经有两个人在门口的座椅上坐着了。现在才是上午八点半不到,侯彦霖原本以为自己刻意提前出发,应该会是第一个到达的,却不想居然还有人比他还早。

    他朝着门口的两人简单地打量了一眼。这是两个年龄都在30至35岁的男子,左侧一个稍胖的男子,外面身穿红色羽绒服,隐约可以看到里面是标准的西服领带打扮,皮鞋锃亮,头发较短,一根根直立向天,造型稍显骚包;右侧男子稍瘦,不过看样子应该有1米8左右,比身侧的胖男子高出小半头来,他一身黑色风衣,内里直接就是衬衫西裤,衬衫最上面的扣子敞着,没有那么严肃,隐隐露出几分潇洒气度。

    侯彦霖冲着两人点头,打了个招呼,两人也很客气地回应了一下,然后又各自沉默了下来,气氛顿时有点尴尬。不过还好,这时候又陆陆续续地有人过来了。

    先到的是几个猎头公司的员工,他们是负责提前到场布置会场,组织面试人员签到的。这时候看到已经有人比他们先到了,吓了一大跳,还以为是大金主提前到场了呢,幸好稍微一打听就知道了,现场的三人都是来面试的人员,他们才放下心来,赶紧分开忙碌起来。一队人去忙着拜访名牌桌签,宣传资料,另一人赶紧张罗让酒店服务员上茶水,还一人热情地招呼着早到场的三人过去签到。

    九点还差10分的时候,杨乐带着宿舍三个兄弟一起来到了招聘面试现场。猎头公司的老总已经等在门口迎候着他们,毕竟像杨乐这样的大主顾,几年也未必能碰上一个啊,可不得小心伺候着嘛。

    专业的事情交给专业的人来办!这算是杨乐一直以来都比较信奉的一句话,这次的人才招聘他将前期的所有工作都交给了猎头公司来办。之所以最后还要来现场面试,更大程度上是要看看猎头公司选择的人和自己能不能合得来,能不能很好的实现自己的所有规划。当然了,如果能在洞察术的探查发现几个有特殊天赋或特殊技能的人才,那就更完美了!

    杨乐是昨天才想起来让菲尼克斯帮忙设计了公司的宣传材料,包括公司主营内容,目前主打产品,未来愿景等等,一幅幅宣传画透着高贵优雅,一段段文字描绘着宏伟蓝图,让与会众人都不禁对这个草创的企业刮目相看。

    在公司的背景介绍里,ddn控股集团是奥克兰科技的控股股东,先期拟投资10亿人民币,支持奥克兰科技发展人工智能业务,目前公司的主打产品,是具备高级ai智能的ai助手——娜娜。

    按照文案上的说法,娜娜可以实现对所有手机程序的管理,对所有进程的优化,降低app对手机性能的需求,增强图像显示,优化声音效果,同时,娜娜可以具备人类思维、人类情感模拟功能,最新奇的一点是,所有用户在自己手机使用的ai助手娜娜都具备自我学习能力,会根据用户不同的使用习惯以及与用户的交流中学习进化,从而发展出个性化的性格、能力。

    也就是说,虽然每一个ai助手初装时都是一样的,但使用一段

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