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第402章 交叉审计

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    “安仔,你不就是要查账么,至于废这么大周章,还弄个学习电脑的名义吗”郭继杰弹了弹雪茄的烟灰。

    查账,他当然也不反对。反正他在账目上是没做手脚,堂堂正正的赚钱就够花了,何必要做那些伤害感情的事儿呢

    那些可能拿了不该属于自己钱的人,拿的钱也包含了他的一份,这是郭继杰不允许的!

    “谁说我只是为了查账谁说我真的不想推广电脑办公电脑办公的好处你很清楚,而且发达国家的人工费多贵,你也清楚。电脑办公,减少员工数量,这是趋势。”

    越是发达国家,体力劳动的工人,就越难伺候。比如美利坚,他们那边有许多中学毕业就不上学,甚至中学都没读完的人,即使他们的教育资源非常发达。

    他们做不了一些精英才能做的工作,因为他们没学过,那么只能从事一些简单的体力劳动,偏偏他们还因此不满,觉得是那些脑力劳动的人压榨了他们。

    如果说他们只是因为上不起学,那也就算了,可一些人宁愿自己吃喝玩乐,也不愿意供自己的孩子读书,哪怕这个孩子还没成年,他们觉得都是国家的错,不是他们的错。

    而国家错了,就要负责,要给他们更多的工作机会,更多的薪水,更好的福利保障,这也是为什么欧美的发达国家,年年会有罢工的原因。

    一次罢工,公司老板会损失一大笔,以此换来老板的妥协。未来美利坚的汽车城,就是因为这样而破产了,导致美利坚的汽车行业整体下滑。

    满汉食品的员工数量,还比不上安杰公司呢,毕竟安杰公司那边有许多踩着缝纫机的女工。

    可王浩安也要注意这件事,要推行机械化,推行电脑化,从而降低工人工资的负担,降低工人福利的负担,这些负担,会比采购机械设备更重。

    脑力劳动创造的价值,要比体力劳动普遍高出一截。就像公司的领导跟工人一样,领导的一个决策,可以让公司卖出更多的产品,获得更多的利润,工人累死累活努力工作,多生产了一些产品,也不过为公司能带来一点点的利润而已。

    虽然这个说法很冷酷,但这是事实。

    未来都需要更高效的工作,通过机械设备,通过电脑等设备,从而换取他们更多休息的机会。

    像是未来,法兰西就是一周休息三天,因为他们四天工作,每天九个小时,三十六个小时的工作效率,已经不比之前四十个小时的效率低了,人们有更多的时间可以享受生活。

    当然,王浩安没想过那么长远,一周休息三天,他重生前反正是还没发生呢。

    但是公司的人不能再这么盲目的增长下去,未来要招聘更多有知识,有能力,学习能力强的人,才能保证公司有更多的人才,更有竞争力。

    郭继杰没再说对这点劝说王浩安,公司现在的人反正也够用了,而且随着产能的扩大,一些人调整岗位也没问题,并不需要裁员。

    对于一个刚刚兴起的公司,如果这时候裁员,影响也是非常大的,大家会觉得这家公司在走下坡路,从而影响品牌,影响效益,影响发展。

    “安仔,公司是不是要开展一下内部审计从外面请人,还是算了吧。”郭继杰也不希望请外人来查账。

    虽然说外人会更加的严格,可能查出更多的问题,但那样公司的账目就会被外人知道。无论将来公司是否上市,公司的账目暂时都不宜让外人知道。

    “内部审计,你的意思是,让不同分公司的财务人员,流动一下,

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