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第24章 国企困境
- “没事儿,我就是随便说说。你答应了我也没时间去,还要上班呢。你不是也说了,卖水果盒也就是年前有生意,过了年,那些出去打工的兜里可没几个钱。”
李芳琴虽然嘴上这么说,但脸上的遗憾和愁绪,根本掩饰不住。
王浩安仔细回想了一下,前世这一年给他的印象最深。老爸从班组长变成了普通工人,工资降了不少。老妈的纺织厂效益也不好,工资经常只能发部分。
他毕业后没能去到心仪的政斧上班,而是回到了厂区,最终蹉跎了几年时间。
现在想想,应该就是纺织厂那边已经出了问题,否则对于一个双职工家庭来说,这几天餐桌上不会这么素。
看来得帮老妈想个出路,其实在王浩安心里,老妈那破纺织厂不去上班也无所谓,反正一个月累死了活的也才几百块,他现在每天都能赚几百块。
可他知道老妈是个闲不住的人,忽然不上班,哪怕有钱也会觉得空的慌,要不想办法将那个纺织厂救活
这个年代,许多企业并不是技术有问题,主要是销售困难。从计划经济时代过来的领导,根本不懂得怎么迎合市场经济。当初是上头下任务,说让你生产多少东西,你就生产多少,不能多,也不能少,很多时候都需要加班加点的生产。
现在迈入市场经济时代,许多厂领导还是等着上面派订单,等着政斧给他们找出路,可政斧那边要管的厂子太多了,哪儿能全管得过来
在这种情况下,厂子的效益本来就逐年下降,尤其是企业自负盈亏后,许多企业当月就开始亏损,速度之快,令人瞠目结舌。
企业效益不好,工人工资发不出来,那些厂子领导就去找政斧,反正政斧不能不管。倒是有许多厂子领导自己拿的比工人都少,一副大义凛然,一心为大家的样子,但那有什么用
工人希望领导有能力,能带着他们赚钱,哪怕领导赚得多,他们也心甘情愿。可工厂不赚钱,工资发不出,报销报不了,万一谁家有个病人,那可真是绝望啊。
更加可怕的是,许多人为了让子女吃上铁饭碗,就像张健的父亲一样,宁可从干部转为工人编制,也要让儿子接班,这是他们眼中一条非常好的康庄大道。
于是一大批原本岁数不够退休的人,都提前退休了,哪怕他们不拿足额的退休金,但也是一项负担。
他们的子女刚进工厂,只能拿一级的学徒工资,但满一年,总要涨工资吧慢慢的就形成了恶性循环,每年的退休金支出,都是一个极大的负担,在某些企业,一个工人要挣出四个人的工资才能保证企业正常运转。
最初他们不为工人的退休金发愁,可时间越长,负担越重,谁敢不给那些干了一辈子工作的工人发退休金企业之前赚钱的时候,利润都上交了,现在缺钱了,当然是找政斧。
一两家企业还好,当十几家,甚至像冰城这种工业城市,大大小小几十上百家企业都来找政斧的时候,政斧真是有心无力。
在王浩安看来,销售其实是个很简单的事儿,他拥有三十年后的眼光,别人可没有,许多人还处于摸着石头过河的忐忑中呢。
其实不只是纺织厂,如今冰城的许多小厂子都这样,甚至一些大厂子,效益都不好。曾经工人的工资每年都会或多或少的涨一点,今年多数的厂子都绝口不提。
你说降工资凭啥!
我们辛辛苦苦半辈子奉献,工资才涨上来,