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第五百五十八章 比傲比狂?
- “人才啊人才。”向雪在完成半天的工作后,没有形象地趴在办公桌上哀叹。
昨晚被某人“折腾”得有点惨,那个额外的奖励,果然不是好给的。这不,才坐了半天,就觉得腰酸背痛,精力不济起来。
可是看在别人的眼里,她却像是一株春风吹红的西府海棠,被曛风拂过,被细雨滋润,满枝都是娇艳的花。双颊上浅浅的红色,比上了胭脂还要娇艳。
“女人,果然要被男人滋润着才会越来越美丽。”程明杰看着出神的向雪敲了敲桌面,“向雪,我们在讨论人事问题。”
“对啊,人事招聘不是你把关的吗”向雪立刻正襟危坐,打开面前的文件夹,“你给我拿的这些人的简历看起来都不错,不过你都面试过了吗”
有程明杰把关,向雪相信最终能够走到她面前的应聘者,都是百里挑一的优秀人才。而她需要考虑的,并不是是否留下他们,而是把他们放到什么岗位上去。
“是啊,但是有两个我其实并不想要。”程明杰皱着眉说,“虽然说年轻人,尤其是有点才华的年轻人都难免有点傲气,但过犹不及。”
“我以为你欣赏这样的人。”向雪诧异,“因为你就是有点小傲气,有点小傲骄的人吧”
“你也说了,我只是有点小小的傲气,可是这两人……虽然肚子里确实有点货,可是也太狂了些,比我还狂!”程明杰有点不爽地说,“要不是最近人才成了稀缺资源,我绝对不会让他们走到你面前的。”
向雪皱眉:“如果比你还傲,就算再有才华再有本事,我也不敢用。现在我们公司的企业文化刚刚成型,如果来两个搅屎棍,那我还真吃不消。”
“你不是要收购赵氏吗我调查了一下,赵氏的管理层都不是很合适的管理者,如果我们并购完成,管理层需要大换血。”程明杰叹了口气,“我这不是委曲求全吗能够让我自降标准,容易吗我”
向雪忍笑:“确属不易。”
“总之你看着办吧,人才培养是领导者的责任,或许你能根据他们的不同特点,找到他们合适的岗位呢大不了,打发到赵氏去。不过我看他们挺有野心,可能还不乐意离开总公司去下属的子公司。”程明杰有点头疼地说。
“那我还要他们干嘛即使赵氏,那也将是boya最重要的子公司,我会拿一点歪瓜裂枣充数吗”向雪没好气地说,“如果你都觉得看不下去,直接把他们从面试名单去删掉吧!”
比傲比狂她身边有个现成的既傲又狂的人,不过人家有傲有狂的本钱!
“他们还是有上进心的。”程明杰不太乐意地说,“一般来说,很有上进心的员工,就有可能培养他做重要的事,因为他有自己的职业规划,想要走得更远,所以在工作中会很投入。”
向雪看了他一眼,这才低头仔细看文件夹里的资料。
程明杰觉得如同“食之无味,弃之可惜”般鸡肋似的人物,履历自然写得十分漂亮。国外名校的经历,虽然不是哈佛牛津之类的顶尖学府,但
也是能在世界大学排得上号的大学。工作经历也挺漂亮,至少都是国际大企业。
“既然呆过了大企业,怎么会想到我们这种小庙来”向雪有点怀疑地问,“一般来说,像他们这种名校毕业生,即使留在国外,也有很多就业的机会吧我看一下专业……唔,好像在华尔街,也能够找到一席之地。”
“华尔街这种地方可不是一般人能进的,工作强度也大。”程明杰大摇其头,“你看