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第452章 凭什么坚持

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    “不瞒你说,说起来很惭愧。”我说。

    “惭愧什么啊”县委副书记、县政法委书记赵程大问。

    “我在来月光县之前,在刚参加工作时,是在省发改委上班,刚开始很有雄心壮志,很想有一番作为,也提了不少自己认为是合理化的建议。无奈机关的一些事情总也说不清道不明,不干事少干事的人总是有理,自己提的建议也没什么采纳。”我说。

    “人心隔肚皮,总不能事事如意。时间一长,棱角也磨的差不多了,锐气也就渐渐消退了。我自恃清高,不想高攀权贵,找后台,弄个一官半职,然后在权贵的庇护下,昂首向前,一路升迁。”我说。

    “闲暇下来,就看书写文章,聊以自慰。因文章时常见诸报刊,还经常获奖,被省委政策研究室看中,几经波折后,调入省委政策研究室,跟领导写材料,搞调查研究,熬资格,混日子,没想到还混了一个副处长。”我说。

    “无论在省发改委,还是省委政研室,我都没有明确的人生目标。既没有清晰但比较短期的目标,也没有清晰而长远的目标。我就像哈佛调查的60的人一样,安稳地生活与工作,没有什么,也不想有什么特别的成绩。”我说。

    “我就想躺在铁饭碗里,领导说东就是东,说西就是西,本本份份,安安稳稳过日子。我做梦都没有想到,我会到月光县来。”我说。

    “来月光县之前,我就听说了月光县不少的事。到了月光县后,又经历了不少的事。什么度假村不度假,奋进集团不奋进,矿业公司不出矿,凌河大桥不通行,红庙乡无青山绿水等等。”我说。

    “还有压力很大的脱贫致富奔小康的政治任务,发展经济,提高群众的生活水平和生活质量,解决好群众日益增长的,对美好生活的需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,实现群众对美好生活的向往等等,几乎让我喘不过气来。”我说。

    “我意识到,作为县委书记,我对月光县五十万人承担着巨大的责任,我必须带领他们,过上一种体面的、充满个人尊严的生活。所以,我必须为月光县,为我自己制定清晰而长远的目标。”我说。

    “这就是你知道的,在红庙联合体动工仪式暨打好打赢全省脱贫攻坚战再动员再鼓劲大会上,我的发言。我发言的题目是,我的月光梦。我虽然来月光县的时间不长,但我仍对月光县怀有美好的梦想,我的梦想由五个梦组成。”我说。

    “我盼望着实现我的第五个梦想,就是联合国秘书长亲临月光县,在实地查看脱贫致富奔小康、最终实现中国梦的情况后,在已经建成的柳树湖度假村,向全世界庄严宣告,最贫穷的月光县把中国梦变成了现实。他代表联合国祝福全体月光县人民,实现了对美好生活的追求!”我说。

    “你的梦想的确不错,连向省长都说了。围绕月光县,五个梦想层层递进,环环相扣,既脚踏实地,又怀揣奋斗目标,对未来有美好的梦想。”赵书记说。

    “不过,照我看来,你的第四个梦想,由党中央、国务院举办月光县柳树湖精准扶贫基地暨柳树湖度假村开工典礼。还有你刚才说的第五个梦想,很难实现,这几乎是不可能完成的任务,不可能实现的梦想。”赵书记说。

    “革命尚未成功,同志仍需努力啊。”我说。

    “你刚才说,在遇到各种艰难选择时,应该怎么选择应该怎么决策你觉得,这无非要回答两个方面的问题。你只说了第一个方面,我们为什么要坚持那第二个方面的问题呢”赵书记问。

    “第二个方面,就是我们凭什么坚持”

    “你能不能详细解读一下啊”

    “可以啊。人一旦遇到困难坚持不下去,我们常常会听到来自亲朋好友的劝慰,什么坚持就是胜利,什么只要功夫深,铁杵磨成针,什么前途是光明的,道路是曲折的啊等等。”我说。

    “对于坚持,我同样深信不疑。因为坚持的过程,是对我们毅力的一种考验,也是我们成功的必经历程。磨杵成针的典故,更是说明了这样一种道理。我们都渴望平步青云,渴望一蹴而就。但那种几率,跟天上掉馅饼的几率差不多。”我说。

    “我们在小学课文里,都学过只要功夫深,铁杵磨成针的典故。铁杵之所以能够磨成针,是因为功夫深。这个道理,世人皆知,但大家却往往忽略了另外一个前提。”我说。

    “什么前提啊只要功夫深,铁杵磨成针还有前提吗”赵书记问。

    “是啊,当然有前提,前提就是铁杵。要想磨成针,只有功夫深是不够的,还需要有料铁杵。如果不是铁杵,如果是一根木棍,到最后只能磨成一根棒槌。”我说。

    “所以,在强调坚持的重要性的时候,我们还要问一下自己:我们到底是不是这块料如果不是这块料,结果只能是适得其反。”我说。

    “到底是不是这块料到底是哪块料但不管是什么料,如果放对了地方,木头也会有他不可替代的作用否则,钻石也可能一文不值。”我说。

    “那么,决定料的性质的因素又是什么呢我觉得,主要有两个:一个是性格,二个是优势。”我说。

    “什么性格什么优势啊”赵书记问。

    “我们首先来看性格。我记得美国有个著名的人力资源顾问,具体名字我记不清了,大概叫罗杰安德生什么的,他有一个惊人的发现:98的成功人士之所以成功,是因为他们从事的职业与自己的性格相适应。”我说。

    “老天爷是公平的,他对每一个人都寄予了厚望,他给了别人那样的天性,就一定会给你这样的天性,他让别人在这个领域成功,就一定会让你在那个领域获得成功。”我说。

    “每个人都有自己的性格,每一种性格都有其擅长的职业,有的人擅长这一行,有的人擅长那一行。无论是哪一种性格,我们都应该接受它,并按照这一性格去寻找适合的职业。然而,遗憾的是,世界上几乎有近一半的人正在从事着与自己的性格格格不入的职业。”我说。

    “性格无好坏优劣,只有合适与否。如果找对职业,每一种性格都能成功。我就一直信奉一个观点:天下无不可用之人,关键是用在什么地方。李白也说了,天生我材必有用。”我说。

    “这种用人观念,在一些优秀的外企,比如b,应用得非常成功,人力资源管理的效率也异常地高。而我们的一些单位,在这方面则连最起码的认识都不具备。”我说。

    “他们更多地相信磨杵成针,相信只要坚持努力就会取得成功。由此造成工作效率低下、工作人员积极性不高,单位的成绩也很平庸,其根源之一也就在这里。”我说

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