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第五百九十四章:相互制衡
- 陈冬杨在自己办公室里面和傅莹聊了超过十分钟,过程是很愉快的。
通过聊天了解,陈冬杨认为,傅莹这女人也是干实事的,并且能力上限不低。她不但说话很有逻辑,口才好,智商高,心智还特别成熟。陈冬杨故意拿一些尖锐的问题考验她,她都能对答如流。陈冬杨想提拔她,不过还需要再看清楚,再从侧面多了解一些。
于是乎,趁还有些许时间,开会前,陈冬杨把陆石峰叫进来,他没有废话,非常直接问:“陆总你评价一下傅莹,眼看就要开会,时间不多,你简洁点。”
陆石峰是个实诚人,见陈冬杨如此严肃,他也严肃起来:“傅莹柔中带刚,聪明,认真,业务功底深厚,还有一个优点,从不和人脸红。”
陈冬杨点点头:“她没有什么黑历史吧”
“据我所知,没有。她唯一一次吵架,是和朱主席吵,当时吵到差点被解雇。东西都已经收拾好,最后是好几个老总求了情,她才留了下来。不过做事方式也没变,还是一样,这女人,骨头很硬。”陆石峰说这话的时候,严重略带欣赏,以及认同。
“因为什么事吵架”陈冬杨兴致勃勃问,他喜欢听这些,因为通过事情去了解一个人,比通过虚无缥缈的评价去了解一个人,会更深刻。
“是公关问题,工地塌方,媒体步步紧逼,朱主席说找个人出来担责,尽快平息风波,傅莹觉得这种处理问题的手法是推卸责任。让下面的项目经理平白无故吃死耗子,则会寒了人心,不能这样做。原来大家都觉得,她是因为和那个项目经理关系好,所以才不惜和朱主席抗衡,最后却发现,他们压根就不认识。”
“这么说来她还算正直了”
“对,做公关工作,像她这样,能做到光明磊落又能解决问题的并不多,这是很多老总都站出来保她的原因。”
“她参与斗争么”
“不参与,原来朱主席和龚天生吵闹,投票的时候,她是其中三个弃票的老总之一。”
“知道了。”陈冬杨看时间也差不多了,连忙从座椅起来,“开会。”
“你问这些你打算重用她么”陆石峰跟着陈冬杨走,边走边打听起来。
陈冬杨并没有隐瞒自己的想法,对他直话直说:“空出来那么多职位总要有人填补,有些需要招聘,有些则最好内部提拔,要让人看见希望,对吧”
“这个我同意。”
“我已经想好,副主席以下多设三个副总裁,不能那些部门老大有太大权力,容易来事。我打算推你上去,然后给你换部门兼管,换人力资源部,你有没有问题”
事情来得好突然,陆石峰吃惊地在陈冬杨就要出门前,一手拉住他:“我不行,有那么多牛掰的老总存在,什么时候轮到我”
陈冬杨一只手已经抓住门把,拉开一小半,顿时关回去:“谁丁羡妮范睿智龚成建这些人我得一个个慢慢弄走。钟强不上去,他的部门行政级别是个子公司,他留着,术业专攻。不过他那边有人上去,具体是谁我还不知道,我和他做了交易。”
“你没有别的人选”陆石峰还真是个君子,换做其他人,早已经笑抽,他竟然让陈冬杨三思,简直是暴敛天物。
“没有,吕薇上副主席,你别问这些,你就回答我,你能不能干好。”
“副总裁的职责范畴你已经拟好”
“吕薇做这项工作,应该没问题。”
“如果我上去,又兼管后勤部,那肯定不行,后勤部的工作非常忙,人力资源部倒是没问题,可以试试。”
“多谢,其实我希望你同时管后勤部。如果副总能信任,可以提上来,或者你挑一个人选。如果这个人选能力没问题,又能服众,可以提上来。如果以后不