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御宅屋-> 都市言情 -> 绯色升迁图：崛起官场全文免费阅读 355、医院里面的好戏
- 秦书凯心里琢磨，教育局长的位置，自己已经答应了武达，要让薛若曦上，那就只能把刘志宽安排到其他合适的位置上，正好政府办主任空缺，自己把刘志宽推荐上来，他心里必定对自己感恩，以后应当像秦岭振那样，一心一意的做好服务自己的工作。
因此，权衡利弊之下，他抢先推荐了刘志宽出任政府办主任一职，因为张东健以前也主动跟他交过底，政府办主任和接待办主任的职位是由秦书凯自行决定，只要他推荐了，应该没什么阻力。
张东健没想到秦书凯会推荐刘志宽做政府办主任，他早就听薛若曦在耳边讲过关于刘志宽的种种不是，之前一段时间，在教育局内部，薛若曦和刘志宽两人闹的相当厉害，因此，张东健对刘志宽没什么好印象。
可是细想一下，刘志宽既然被推荐到政府办当主任，这教育局局长的位置不就没什么强劲对手跟薛若曦竞争了，从这个角度来说，倒也不失为一件好事，再说，自己以前也答应过秦县长，政府办主任和接待办主任的人选是要他自己挑选顺心意的就成，自己不干涉。
这样一琢磨，张东健先对秦书凯推荐的政府办主任人选表示支持，既然是县委书记和县长都看好的人选，底下人还有什么好说的，政府办主任的人选就算是敲定下来。
对于县接待办主任的人选，秦书凯推荐的人选，再次出乎众人意料之外，此人既不是吕嘉怡推荐的吕媛佳，也不是冯成贵推荐过的教育局办公室主任牛金香，而是湖东乡的原团委书记单红贵，大家心里都有些疑惑，还真是没看出来，这女人是什么时候跟秦县长拉上关系的。
这是典型的中国官员惯性思维，只要是有人提拔，没人相信跟被提拔人的工作能力有关，大家首先考虑的一点，必定是此人跟领导之间到底是什么关系，在这种惯性思维里，领导根本就不可能无缘无故的推荐没有任何关联的人提拔，即便是此人相当的出色。
接下来，秦书凯还推荐了湖东乡的乡长李荣华到开发区做常务副主任，这是秦岭振向他提出的要求，而张东健也推荐了两个人，其中一个是县委班主任秦忠河，此人原本是政府办的副主任，没想到这次却巴结上了张东健的关系，到了县委办当主任。
另一个则是教育局局长的人选，张东健如秦书凯预料的一样，推荐了副局长薛若曦。
张东健的嘴里说出薛若曦的名字时，在座的各位脸上的表情明显的愣怔了一下，稍稍心思敏捷的人已经意识到了什么，以前是只听外头传出不少风言风语，现在既然张东健在书记办公会上帮薛若曦争取教育局局长的位置，诸多传闻看起来必定是不离十了。
秦书凯原本就准备推荐薛若曦当教育局的局长，对于张东健的建议自然是表示赞同，就这样，涉及全县教育大计的县教育局局长位置，还真就让这个叫薛若曦的女人给坐稳当了。
都说，女干部，大多是“日后提拔”，想来还是有些道理的，官场中，有人爱财，有人爱色，有人爱权力和位置，没钱，没背景的人想要提拔自然很难，但如果你是个漂亮的女人，这一切就全都不重要了。
说白了，官员到底能不能提拔，主要看上头的领导是不是赏识，漂亮的女干部只要把领导伺候的舒舒坦坦的，领导自然不会亏待他。
教育局长的人选确定后，其他几个计划提拔的干部也都有了推荐人选，对于剩下几个不甚重要的位置，张东健和秦书凯都知趣的闭上了嘴巴，要发财大家一起发，书记办公会上的其他领导也要通过提拔官员充足一下自己的腰包，总不能让人家一点民主发言的机会都没有。
众人都比较满意的书记办公会顺利结束后，秦书凯心情轻松的回到自己的办公室，对于人事调整这一块，他从来都没指望通过推荐提拔干部赚钱，那是钱少危害大。
这世道，最不古的就是人心，谁又能指望谁会保守秘密一辈子，与其从这些下属身上赚取那十万八万的便宜，不如跟建筑商合作，赚大钱。
同样是赚钱，跟建筑商合作的风险要小很多，赚的钱却是提拔干部收取贿赂的很多倍，只要官员仍在位置上，建筑商就不会不巴结，即便是真的闹翻了，要对付的也只有建筑商一个人，而那帮被提拔的官员，年年换新，有一个不收紧嘴巴，涉事的领导干部就得遭殃，防不胜防啊。
当今的官场，越来越多的领导已经认识到了这一点，因此官员的隐秘性也随之越来越高。
当天下午，秦书凯接到吕嘉怡的电话，说，秦书凯，上次和你说的吕媛佳的事情，你有没有放在心上，让你做接待办主任，服侍你，我那是最放心的。
秦书凯说，吕嘉怡，上次我就说了，如果你那个堂妹吕媛佳做接待办主任，我这不是此地无银三百两吗。
秦书凯现在有了人选，当时要这么说话。
吕嘉怡就说，那是你的想法，没有推荐吕媛佳那么你准备推荐谁啊，听说今天开了书记办公室是不是在研究干部，如果是，我那个堂妹你有没有帮助啊
吕嘉怡知道，这个堂妹现在知道自己和秦书凯之间的关系，整天过