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第四十四章 跳槽
- 可话说回来,胡文海怎么说也是每秒钟至少几百块上下的人了,总不可能亲自去谈这些事情。而且就算让他去谈,那也是不可能完成的任务。
不说别的,vibra公司在美国分公司在哪里?门朝哪边开?让他打听都不知道上哪里去打听。这年月没有搜索引擎也没有电子商务,连互联网都还没一撇,简直原始的可怕。
所以最好的办法,还是把专业的问题交给专业人士去做。胡文海决定,还是先成立一家贸易公司好了。
什么,两个月!胡文海目瞪口呆的看着艾佛森,不可置信的问道:我没听错,这是在美国?我开一家公司要两个月的时间?
埃尔坎公司支援给他的艾佛森无辜的耸了耸肩,解释道:先生,正常的公司当然不需要这么久,我们美国人的效率还是很高的。不过,谁让你是中国来的呢,移民局联邦税务局,哦,对了你还得请律师和会计,确定经营项目之后还要申请商业许可,如果从事进出口贸易,涉及到的各种申请手续还要更复杂。
哦,好吧。胡文海无奈的点头下来,忘了自己是在1984年,而不是中国已经加入到to以后的时代。这个时代,往共产主义国家出口物资,还是非常敏感的一件事情。
他想了想,总不能因为这点事情就打了退堂鼓。但要等上两个月,时间又实在太久,到那时早就已经过了1984年,他也应该回国去了。
那就只能收购一家进出口贸易公司了,这种公司纽约应该有不少,你帮我打听一下,有没有曾经和中国做过生意的小贸易公司出售?
艾佛森听到胡文海的问题,竟然得意的笑了起来:老板,这个我已经调查好了。中国和美国去年的贸易额是83亿美元,不过很多都是大公司的大宗业务,在纽约我只找到了不多十几家小贸易公司和中国有过业务往来。其中目前有出售意向的有三家,这里是他们的资料。
胡文海这是真惊讶了,这艾佛森绝对是个人才啊!
在公司里,他一般将员工分成三类人。一种是推动型,领导推一下走一下,只做交代下来的业务。另一种是逢迎型,这种员工比较有动力,能够主动的在领导面前表现自己。但往往由于看问题的角度不同,不是太能领会领导的意图。最后一种是放心型,他们对交代下来的业务,能够完全领会意图,灵活准确的达成工作的真实目的,几乎把工作做到了领导的前面。对于这种员工,只能说你可以把所有业务都放心的交给他——除非你的公司已经无法满足他的发展需要。
在胡文海看来,这个艾佛森还真就有点放心型的意思。这不是,原本只是安排他筹备一下开公司的事情,结果他却给了胡文海一个惊喜。
显然艾佛森在打听到中国人在美国开公司需要的流程之后,就意识到了胡文海不可能有这个耐心,于是干脆连收购对象都已经调查好了。
有了这种下属,久而久之哪还需要自己动脑筋想问题?这实在是一名老板的幸运啊!
不错,这件事情办的很好!既然手下做的好,那就不要吝啬于夸奖。上嘴唇碰下嘴唇的事情,何乐而不为呢?
我的能力可不止如此,如果胡先生觉得我做得好,我很愿意为你继续服务的!
哦?胡文海挑眉问道:怎么,你在埃尔坎做的不好吗?
当然不是,我在埃尔坎公司也是很受上级重视的!艾佛森拍着胸脯,半是吹嘘的说道:有几次公司想给我升职,都因为要离开纽约被我给推掉了。
胡文海呵呵笑了一下,如果他真的在埃尔坎这么受重视,又怎么会被安排来给自己工作。不过胡文海和美国人工作过的经历也不少,他们就是如此一贯的善于自吹自擂,不用太过在意就是。
但在管理的问题上,很多时候其实道理是共通的。以胡文海的经验老道,很快就想通了艾佛森这么做的原因。
说穿了,胡文海不可能始终留在美国,他总归是要回去中国的。到时候美国这边难道就此放手?这显然不可能,胡文海总要在这边有一个代理人,艾佛森正是看到了这个机会,于是冒险选择了这一条路。
中国自从与美国关系正常化之后,随着改革开放的推进,这些年对美贸易额增长的相当迅速。从前面艾佛森的对答能够看得出来,他对中美贸易是做过功课的,不难看出两国贸易中的巨大潜在市场。
胡文海在美国这边,要本钱不缺,要关系也足够——斯科特巴达拉和道格拉斯不说,他的小说出版之后可以想见,认识他的人肯定不会少。
要做起中美贸易来,这样的人不成功那还有谁能成功?
艾佛森不是没有能力,而是没有动力。在埃尔坎他没有什么出人头地的机会,所以只是打鱼晒网而已。反而是在和胡文海相处之后,敏锐的察觉到了商机所在,这才不吝于表现自己的才能,以引起胡文海的注意。
不过当然,这对胡文海来说倒不是什么坏事,他也确实需要一个在美国帮他正常运作公司事务的代理人。艾佛森有这个愿望,他也不会吝于给他这个机会。
在这方面其实中国人还真需要好好和美国人学学,不说自吹自擂,有的时候在职场上主动出击推销自己,领导反而会高看你一眼。
那些有才能但是总憋着的,老板又不是你肚子里的蛔虫,怎么知道你是满腹锦纶,还是一肚子草包?
呵呵,好吧,我来看看这几家公司的资料,然后咱们再谈这件事情。胡文海没有当即下结论,而是先打开了手里的文件夹。
三份详细的调查报告,将三家纽约的贸易公司几乎所有的情况都罗列了出来。这些小公司本身就是个资质值些钱,连固定资产都少的可怜,办公场地不一定在哪租了个写字楼的地下室。如果公司里有什么人才,也不会沦落到出售的地步,所以基本没有什么挑选的价值。
粗粗看过了这份报告,胡文海简单的选定了一架叫做伊斯特伍德贸易公司的,报价一万两千美元。办公面积20平米,工作人员四个人,真是不比皮包公司好到哪里去啊。
不过对胡文海来说,为一个程序问题花掉一万两千美元也是极限了。毕竟他手里目前剩下的只有来时带来的一百多万,奖金都给了冷泉港实验室,接下来还有大采购要进行,总要再多留下一点资金来才行。
就是这个伊斯特伍德公司,艾佛森你去和他们谈,一万二的价格再降下来多少,你就拿走这部分的一半做奖金。
胡文海将文件夹扔回给艾佛森,打算交给他最后一个考验。可以想见,未来这家伊斯特伍德公司肯定会成为一个庞然巨物,艾佛森能不能胜任代理人的角色还需要继续观察。
好的老板,你放心就是了,我一定不会让你多花一个子的!艾佛森表完中心,突然想起来问道:对了老板,收购了伊斯特伍德公司之后要不要改个名字?
要改!胡文海断然点头,想了想说道:就叫六耳公司。
劳尔公司?
不对,是六耳公司!
洛伊尔公司?
是六耳!
lever?
sixear,中国话就是六耳,算了,就叫leuer公司好了。
胡文海无奈的停止了纠正艾佛森中文发音的过程,只好妥协的用了英文音译。艾佛森自己还不依不饶的练习了一阵,可惜他明显是低估了中文发言的困难,始终无法拼出那两个音节来,只好为没有实现老板的要求而羞愧的放弃了努力。
这边的事情就交给你了,手续可以慢慢办没问题,不过公司一定要先运转起来。胡文海从自己的包里抽出一张纸来,推导艾佛森面前说道:这张清单上的项目你让这家公司现在的几个人调查一下市场,我回来再做决定。
没问题老板,我一定让他们尽快动作起来。艾佛森信誓旦旦的拍完胸脯,问道:不过老板你要去哪里?这段时间有问题,我要怎么联系你?
这倒是个问题。胡文海也有些犯难,这年代还没有什么移动通信手段,连第一代车载移动电话网络都还没覆盖完善,找起人来确实有点难度。
这样吧,我到了地方再告诉你联系方式。如果联系不上我,你可以打电话到斯坦福大学,找计算机系的计算机中心主任莱昂纳德波萨克,或者是他的妻子商学院的计算机中心主任桑蒂勒纳。
胡文海将这两人的名字写在一张纸上,最后嘱咐道:我在斯坦福大概会停留两周左右,你这边工作可以定要抓紧!